樂都區(qū)始終將加強黨的領導作為脫貧攻堅的根本之策，將推行“一肩挑”工作與鄉(xiāng)村換屆、領導班子和領導干部考核評價掛鉤，不斷探索新方法、尋找新思路。區(qū)委組織部制定“一肩挑”等重點工作任務督導調(diào)研方案，成立3個督導調(diào)研工作組，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)督導調(diào)研，認真做好前期工作。集中排查識別軟弱渙散村黨組織，確?；鶎狱h組織引擎作用真發(fā)揮；包片領導、黨建指導員、“第一書記”和駐村工作隊員積極幫助指導村黨支部書記認真開展“三會一課”“固定黨日”等工作，著力提升村黨支部書記管理村級事務的能力。
同時，樂都區(qū)積極探索村集體經(jīng)濟發(fā)展路徑，引導村“兩委”班子靈活運用“資源、資產(chǎn)、資金”三要素，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，助力脫貧攻堅。2019年以來，全區(qū)爭取各類扶持資金1800余萬元，實施產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目37個。在基層黨組織帶領下，全區(qū)141個貧困村通過光伏發(fā)電等產(chǎn)業(yè)扶貧項目，平均每村實現(xiàn)收入3萬元以上。
此外，持續(xù)抓好扶貧干部隊伍選派、考核、監(jiān)督等工作，對符合條件的村（社區(qū)）“兩委”班子成員、村級后備干部進行嚴格篩選，共有46名村（社區(qū)）“兩委”主要負責人和23名“兩委”班子成員及后備干部報名進行學歷提升。依托鄉(xiāng)黨校辦培訓，通過“第一書記”、包村干部手把手教，村干部、后備干部上手練習的方式增強工作能力，采取村干部、后備干部到鄉(xiāng)政府跟班學習，列席村“兩委”會議等方式，提高處理村級事務能力。進一步加大從青年農(nóng)民、返鄉(xiāng)大學生、復轉(zhuǎn)軍人、致富帶頭人中發(fā)展黨員，切實優(yōu)化黨員隊伍結構，增強整體戰(zhàn)斗力，為揮手告別貧困增添強勁動力。
