近年來,民和縣加強農村黨組織帶頭人隊伍建設,大力儲備農村后備干部、全力提升后備干部整體素質。實施“村(社區(qū))干部學歷素質提升工程”,53名村(社區(qū))干部已報讀2020年春季班,并做好秋季班村(社區(qū))干部、后備干部報名人選儲備;扎實開展村(社區(qū))黨組織書記縣級備案管理工作,參照機關事業(yè)單位干部人事檔案目錄,對全縣312個村黨支部書記個人檔案進行了“一人一檔,專柜專人”管理;并從退伍軍人、致富帶頭人、返鄉(xiāng)大學生等人員中儲備村級后備干部1196人。
同時,結合“組織部長下基層支部過組織生活”“組織部長包片聯(lián)鄉(xiāng)、組工干部包鄉(xiāng)聯(lián)村”“鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員包片、干部包村”,圍繞“村(社區(qū))‘兩委’選舉工作是否能順利舉行、選舉秩序能否正??煽?、影響選舉的突出問題是否存在”等重點問題,扎實開展村級換屆摸底排查。目前,摸排出村級換屆“三類村(社區(qū))”8個,并建立“一村一策”整改進度臺賬。
在黨員隊伍建設、村“兩委”后備干部培養(yǎng)、家族勢力排查處置上做足“功課”,先后調整不勝任不合格黨組織書記3名。建立黨委(黨組)書記黨支部工作聯(lián)系點制度,充分發(fā)揮黨委(黨組)書記指導作用,深入宣講換屆選舉相關條例規(guī)定,指導推動各村重點工作,幫助黨支部理清工作思路、化解矛盾糾紛、消除不穩(wěn)定因素,為村級換屆選舉創(chuàng)造有利條件。