時報訊（記者 周曉華）近年來，海東市平安區(qū)始終把加強衛(wèi)生醫(yī)療人才隊伍建設作為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、實施健康扶貧、建設健康平安的主要任務，創(chuàng)新機制，積極探索，狠抓落實，基層醫(yī)療保障能力顯著提升。

據(jù)了解，平安區(qū)投資建設“李一青全國基層名老中醫(yī)藥專家傳承工作室”和“孔明云、朱紅良區(qū)級名老中醫(yī)傳承室”，16名區(qū)、鄉(xiāng)、村繼承人通過跟師帶教、巡診帶教、指導典籍研讀等方式，全面學習老中醫(yī)專家的臨床經驗。投資100萬元在區(qū)中醫(yī)醫(yī)院聘請省內專家15名，開展坐診、帶教，加強人才引進和培養(yǎng)。

同時，平安區(qū)財政撥款156萬元，由區(qū)中醫(yī)醫(yī)院自主招聘30名編制外專業(yè)技術人員，按照在編在職人員同一崗位（職稱）同一待遇的標準，完全實現(xiàn)同工同酬，初步緩解人員緊缺的問題。積極探索建立臨聘人員同工同酬、醫(yī)共體內鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員總量控制和“區(qū)管鄉(xiāng)用、鄉(xiāng)管村用”機制，逐步實現(xiàn)醫(yī)共體內人員柔性流動機制。將12名訂單定向免費培養(yǎng)村醫(yī)補充到人員老化村、薄弱村工作，將6名專業(yè)技術人員長期選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，衛(wèi)生院以“鄉(xiāng)聘村用”形式派駐人員到村衛(wèi)生室開展診療活動，帶動醫(yī)共體內醫(yī)療技術水平和人才隊伍的強化。

此外，平安區(qū)通過實施“請進來、送出去”提升專業(yè)技術人員技術水平三年滾動計劃，融合東西部扶貧協(xié)作，全力提升醫(yī)療隊伍整體技術水平。建立人才支持、助醫(yī)幫扶與項目支撐相結合的協(xié)作長效機制，依托江蘇省無錫市惠山區(qū)先進技術、發(fā)展理念，積極開展干部人才雙向互派掛職交流，以“傳幫帶培”方式提升全區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)干部隊伍能力素質。