據(jù)了解，民和縣把政治標準貫穿融入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和干部隊伍建設全過程各方面，嚴格落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建“十項職責清單”，持續(xù)開展黨組織書記抓基層黨建工作雙向述職評議等工作，在選拔任用、職級晉升、評優(yōu)評先時突出政治標準，嚴格執(zhí)行政治表現(xiàn)和黨風廉政情況“雙鑒定、雙簽字”制度，嚴把人選質(zhì)量，進一步健全完善領導班子職數(shù)，重點選拔政治上過硬、領導經(jīng)驗豐富、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風好的干部擔任黨政正職，合理配備班子成員，拓寬選人視野。近三年來考錄和調(diào)入的372名干部中的絕大多數(shù)安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。
為提升廣大干部能力素質(zhì)，民和縣圍繞脫貧攻堅、掃黑除惡、新型城鎮(zhèn)化建設、鄉(xiāng)村振興、基層社會治理等中心工作，抓實各類培訓，組織全體在崗在編干部進行網(wǎng)絡學習。近三年來，共舉辦各類培訓班75期，培訓干部8560人次。同時，積極搭建實踐鍛煉平臺，有計劃地選派干部到脫貧攻堅、征地拆遷、重大項目等急難一線崗位培養(yǎng)鍛煉，提高解決實際問題、處理復雜矛盾和做群眾工作的能力。近三年來，先后選派455名干部到江蘇省無錫市、省市縣機關單位等地掛職鍛煉，跟班學習。
此外，民和縣堅持從嚴管理干部，健全完善體制機制和容錯糾錯機制，嚴格落實提醒、函詢和誡勉制度，始終保持整治不正之風的高壓態(tài)勢。把關心關愛干部職工作為常態(tài)化工作，嚴格落實帶薪休假和定期健康體檢制度，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)“八有”工程建設力度，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部修建周轉房，改造食堂，建設健身房等，不斷改善辦公生活條件。
