本報訊（記者 李玉嬌 通訊員 馬丹妮）近日，海東市平安區(qū)將黨建工作中37條問題進行集中交辦，要求基層黨組織整改到位。

據(jù)了解，此次集中交辦的問題分為共性問題、個性問題、個別問題三種類別。共性問題共11條，包括部分黨組織書記第一責任人職責不明確，投入基層黨建精力、人力不足；部分黨組織書記及黨務干部業(yè)務不熟悉、不了解，安排多、督促少；黨組織書記對“互聯(lián)網+黨建”不重視，對智慧黨建信息系統(tǒng)帶來的信息化優(yōu)勢認識不到位等。個性問題共21條，包括村（社區(qū)）換屆選舉“一肩挑”前期準備工作不充分；黨建引領基層社會治理工作重視程度不夠；黨建品牌創(chuàng)建效果不佳等。個別問題共5條，包括一些《規(guī)則》《制度》制定不切合本單位實際；對具體工作跟進不到位等。

在專題召開的基層黨建工作中期調研問題交辦會上，平安區(qū)委組織部與全區(qū)各級黨組織負責人現(xiàn)場簽訂問題交辦單58份，交辦單結合各黨組織實際情況，涵蓋了共性問題、個性問題、個別問題三部分。通過簽訂問題交辦單，各級黨組織負責人進一步明確了工作任務，壓實了工作責任，紛紛表示要全部認領交辦會上反饋的問題，深刻反思、正視不足、找準方向，在提升“三力”上下功夫。

平安區(qū)委常委、組織部部長李建榮說，近年來，平安區(qū)以問題為導向，深化“問題工作法”在實際工作中的運用，不斷探索黨建工作新方法新舉措，并專題召開基層黨建工作中期調研問題交辦會，及時通報全區(qū)基層黨建工作存在的突出問題及短板。下一步，平安區(qū)將深化“問題交辦會”成果運用，加大問題整改的督促檢查力度，建立黨建工作問題交辦長效機制，把問題整改作為檢驗干部的“試金石”，推動基層黨建工作有效提升，進一步提振廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的信心決心。