民和縣從自身發(fā)展需求出發(fā)，不斷加強人才隊伍建設，通過明確人才選聘方式、薪酬待遇、職級待遇等內容，加大對教育、衛(wèi)生人才的招聘培養(yǎng)，營造了良好的聚才環(huán)境；2020年全縣事業(yè)單位工作人員聘用合同簽訂率達到100%，完成71名教育系列、17名工程系列初級職稱的認定和評審及相關單位的崗位設置和批復工作；圍繞脫貧攻堅和重點產業(yè)，完成了2020年30名“三支一扶”的招聘工作，有效緩解了全縣基層人才不足的問題；立足現有人才隊伍實際，不斷拓寬教育培訓渠道，積極開展新聘用“三支一扶”崗前培訓、新進事業(yè)人員崗前培訓等。
同時，完善全縣離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制信息系統，動態(tài)反映失業(yè)青年就業(yè)和培訓需求；依托公共就業(yè)服務機構，通過“青海人社通APP”“民和縣就業(yè)服務局微信公眾號”等線上服務和線下招聘會相結合的方式，開展志愿服務、就業(yè)指導等活動；在史納和駝鈴易地扶貧搬遷安置區(qū)開展以“送崗位、送政策、送技能、送服務”為主的勞務專場招聘活動，設立史納和駝鈴易地扶貧搬遷安置區(qū)公共就業(yè)服務站，配備專門工作人員，為易地扶貧搬遷群眾精準提供用工信息、政策咨詢、就業(yè)援助、權益維護宣傳等公共就業(yè)服務；積極開展“民和縣2020年就業(yè)援助月”線上網絡招聘服務活動和百日千萬行動暨無錫市對口幫扶勞務招聘、穩(wěn)就業(yè)“四送”行動、第七屆大中城市聯合招聘高校畢業(yè)生、易地搬遷等勞務招聘會活動，提供就業(yè)崗位3萬多個；組織有培訓意愿的失業(yè)青年積極參加職業(yè)技能提升行動，針對其能力水平和就業(yè)意向，對接重點急需領域，組織實施訂單培訓，扎實開展就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓，著力提升培訓的精準性、針對性、有效性，確保他們至少掌握一項專業(yè)技能。
此外，為激發(fā)青年人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)活力，民和縣還積極落實各項就業(yè)服務補貼。目前，共為各類創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款共235萬元，共支出就業(yè)補助資金近1900萬元，為青年人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供了有力的資金支持。
