2020年,化隆縣紀(jì)委監(jiān)委立足主責(zé)主業(yè),強(qiáng)化派駐紀(jì)檢監(jiān)察組職能,建立“聯(lián)點(diǎn)包片”“日常聯(lián)絡(luò)”“考核評價”等三項(xiàng)制度,明確派駐機(jī)構(gòu)干部管理權(quán)限和職能職責(zé),進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,圍繞監(jiān)督重點(diǎn)、監(jiān)督措施、工作流程、內(nèi)部管理等方面強(qiáng)化紀(jì)律約束,為派駐機(jī)構(gòu)職能作用的發(fā)揮提供了有力保障。同時,為49個縣直單位各選派1名紀(jì)檢聯(lián)絡(luò)員,切實(shí)解決“派駐紀(jì)檢組人員少、派駐任務(wù)重、監(jiān)督不過來”的困境,將縣直部門單位監(jiān)督工作延伸到了“神經(jīng)末梢”。
針對部分派駐機(jī)構(gòu)缺乏查辦案件經(jīng)驗(yàn)及審查調(diào)查力量薄弱等問題,化隆縣紀(jì)委監(jiān)委探索建立聯(lián)動協(xié)作工作機(jī)制,形成日常監(jiān)督以“駐點(diǎn)”為主,重大監(jiān)督檢查、重要問題線索核實(shí)等重點(diǎn)任務(wù)“聯(lián)片”協(xié)作的格局,達(dá)到人員機(jī)動調(diào)配,力量有效整合的效果,2020年全年聯(lián)點(diǎn)指導(dǎo)58次,專業(yè)培訓(xùn)4次,開展各類交流互查25次。為穩(wěn)步提升監(jiān)督效果,各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組自覺強(qiáng)化“身份意識”,把握職能定位,以在融入融合中發(fā)揮好監(jiān)督作用為立足點(diǎn),結(jié)合監(jiān)督單位業(yè)務(wù)工作、行業(yè)特點(diǎn),聚焦監(jiān)督重點(diǎn),履行好“探頭”之責(zé),對監(jiān)督單位的黨員、干部存在的苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早處置。
同時,推動派駐監(jiān)督工作每月一匯報、每季度一分析研判制度。認(rèn)真分析查找派駐監(jiān)督作用發(fā)揮和存在問題,直面問題找不足,切實(shí)壓實(shí)各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組責(zé)任,讓每個派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長切實(shí)感到對駐在單位全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任沉甸甸的擔(dān)子。牢固樹立四個意識,進(jìn)一步提高政治站位,強(qiáng)化日常監(jiān)督,立足動態(tài)化、精準(zhǔn)化、全面化、常態(tài)化監(jiān)督,不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法,真正讓派駐監(jiān)督“長牙”“帶電”。