據(jù)了解，樂都區(qū)先后下發(fā)了《海東市樂都區(qū)進(jìn)一步推廣福建省和三明市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革經(jīng)驗(yàn)工作方案》等文件，明確綜合醫(yī)改重點(diǎn)任務(wù)，切實(shí)保障了醫(yī)改工作的順利開展。投入資金600余萬元，加強(qiáng)公立醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、信息化建設(shè)，公立醫(yī)院硬件建設(shè)和學(xué)科水平得到雙提升。區(qū)財政給予區(qū)中醫(yī)院藥品零差率補(bǔ)助70萬元，進(jìn)一步減輕了公立醫(yī)院運(yùn)行壓力，實(shí)現(xiàn)了由“保工資、保運(yùn)轉(zhuǎn)”向支持提升服務(wù)能力的轉(zhuǎn)變。
同時，樂都區(qū)以建章立制為關(guān)鍵，破解改革難點(diǎn)，完成區(qū)級公立醫(yī)院章程制定工作，健全內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)、管理制度、議事規(guī)則、辦事程序等，不斷完善現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，提高醫(yī)院運(yùn)行效率。制定《樂都區(qū)公立醫(yī)院人員總量配備管理辦法》《樂都區(qū)公立醫(yī)院院長年薪制實(shí)施意見》等文件，持續(xù)推進(jìn)人事薪酬制度改革，健全公立醫(yī)院經(jīng)費(fèi)補(bǔ)償機(jī)制，完善內(nèi)部考核分配機(jī)制，醫(yī)務(wù)人員績效工資從700元至1500元不等，有效調(diào)動了醫(yī)務(wù)人員的工作積極性。印發(fā)《樂都區(qū)控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長實(shí)施方案》，從規(guī)范公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員診療行為、強(qiáng)化醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部管控、構(gòu)建分級診療制度等方面開展控費(fèi)管理，有效控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長。
此外，樂都區(qū)加快推進(jìn)緊密型醫(yī)療服務(wù)共同體建設(shè)，整合醫(yī)療衛(wèi)生資源，組建以區(qū)中醫(yī)院為主體醫(yī)院的緊密型醫(yī)療服務(wù)共同體，在醫(yī)共體主體醫(yī)院和22家成員單位進(jìn)行掛牌，實(shí)行人財物集中管理、一體化經(jīng)營。引導(dǎo)醫(yī)共體內(nèi)部優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，基層醫(yī)療服務(wù)能力不斷提升。投資190萬元，建立縣鄉(xiāng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)遠(yuǎn)程會診系統(tǒng)，完善區(qū)級監(jiān)管平臺和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院電子病歷系統(tǒng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與主體醫(yī)院實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通，檢查檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)，轄區(qū)群眾能夠就近享受優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。積極推進(jìn)中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新，以中醫(yī)院中醫(yī)適宜技術(shù)推廣示范基地為依托，輻射帶動全區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展中醫(yī)館，中醫(yī)藥服務(wù)覆蓋面明顯擴(kuò)大。
截至目前，樂都區(qū)級公立醫(yī)院門急診25.08萬人次、住院12528人次、轉(zhuǎn)診663人次，轉(zhuǎn)診率為5.29%，縣域內(nèi)就診率94.7%，區(qū)域內(nèi)就診率較2019年上升9.3個百分點(diǎn)。采購藥品總金額為4399萬元，配送總金額4158萬元，配送率為94.5%，采購一般耗材773萬元，配送總金額752.6萬元，配送率為97.3%。
