本報訊（記者 周曉華）“作為一名離任村黨支部書記，村干部的職務是暫時的，黨員的身份是終身的。我不僅會全力配合新一屆村干部工作，而且只要有需要的地方，我一定會不遺余力發(fā)揮自身特長，繼續(xù)為村里的發(fā)展盡綿薄之力。”海東市樂都區(qū)碾伯鎮(zhèn)西門村離任黨支部書記海顯貴認真地說。

像海顯貴這樣優(yōu)秀的卸任村干部還有很多，樂都區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作完成后，為了讓卸任村（社區(qū)）干部離崗不離心、離崗有作為、離崗有保障，樂都區(qū)針對村（社區(qū)）干部卸任實際，認真做好卸任村（社區(qū)）干部關心關愛工作，確保換屆選舉工作順利進行。

據(jù)了解，樂都區(qū)建立卸任村干部思想疏導機制和談心談話制度，“一對一”全覆蓋談心談話，幫助他們卸掉思想上的“包袱”，端正心態(tài)，正確對待去留，繼續(xù)支持好村（社區(qū)）“兩委”工作。積極開展新老村干部傳、幫、帶活動，通過傳授工作經(jīng)驗、工作方法等，確保將新班子“扶上馬、送一程”。針對卸任干部現(xiàn)狀，采取轉(zhuǎn)崗一批、支持創(chuàng)業(yè)一批的方式，“一人一策”做好卸任工作。對于善做群眾思想工作的卸任村（社區(qū)）干部，推選進入村（居）務監(jiān)督委員會，繼續(xù)發(fā)揮黨員作用；對于組織協(xié)調(diào)能力強的卸任村（社區(qū)）干部，及時擔任村級民事調(diào)解員，繼續(xù)為服務群眾獻智獻策；對于致富能力強、有創(chuàng)業(yè)能力的卸任村（社區(qū)）干部鼓勵其創(chuàng)業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)他們成為致富帶頭人，營造了“臺上當先鋒，臺下作表率”的良好氛圍。跟進卸任補貼工作，搭建“幫扶”平臺。根據(jù)卸任村干部生活補助的有關規(guī)定，將卸任村干部中符合資格條件的全部納入，確保不漏一人、不錯一人，切實關注和關心好他們卸任后的生活保障，確保退無所憂。

同時，樂都區(qū)通過組織村（社區(qū)）干部參加榮退儀式，贈送感謝信，對優(yōu)秀卸任村（社區(qū)）干部突出事跡進行廣泛宣傳等方式，讓村（社區(qū)）干部光榮卸任，增強卸任村（社區(qū)）干部的榮譽感，激勵新任村（社區(qū)）干部干事熱情、提高履職能力、增強履職實效。建立區(qū)級領導聯(lián)系點制度，由區(qū)級領導對卸任村（社區(qū)）干部進行慰問，肯定其在任期內(nèi)所作的貢獻，及時解決他們的困難。建立定期回訪制度，在每年“兩節(jié)”“七一”等重要節(jié)日期間，對卸任村干部進行走訪慰問，幫助解決實際困難，傳遞組織的關懷和溫暖，提升卸任村干部的獲得感和幸福感。開展幫扶活動。依托樂都區(qū)抓黨建引領發(fā)展致富教育實踐基地，通過集中授課、個別指導等方式，舉辦種養(yǎng)殖特色培訓，切實提升卸任村干部的致富帶富能力，使其退有所長、退有所為。