為檢驗改革成效，全面掌握改革中出現的各類問題，互助縣委編辦不斷鞏固和擴大改革效益，深入17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和1個街道對改革進行效益評估。通過實地走訪、座談交流、征求意見等方式，詳細了解改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能機構運行情況，精準掌握問題癥結所在，及時收集第一手檔案資料，對比分析相關政策規(guī)定。通過梳理政策依據、建立問題臺賬、制定優(yōu)化措施，切實做到底數清、情況明、問題準，為制定“屬地管理”主體和配合責任清單提供了依據。
互助縣委編辦把“編清單、管清單、用清單”作為規(guī)范“屬地管理”的基礎工作，認真對照部門“三定”，參考相關法律規(guī)定，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況，瞄準縣鄉(xiāng)共同承擔且層級間職責不清的事項，厘清并明確縣鄉(xiāng)主體責任和配合責任清單。主動征求縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)意見建議，并對事項名稱、主管部門職責、鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責、責任界定依據等要素進行認真分析研判，經“四上四下”共4輪意見征求，編制印發(fā)了《互助縣縣鄉(xiāng)“屬地管理”事項主體責任和配合責任指導目錄》。
同時，《指導目錄》的印發(fā)實施，將進一步厘清縣鄉(xiāng)職責關系，明晰部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主體責任、協同責任、配合責任，有效實現了與生態(tài)環(huán)保、城鄉(xiāng)建設、農業(yè)農村、衛(wèi)生健康等重點工作統籌融合，明確縣級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道任務分工，堅持依單履職，把清單作為縣鄉(xiāng)履職、監(jiān)管和責任界定的重要依據，實現縣鄉(xiāng)同向而行，相互促進的盡責機制，以落實規(guī)范“屬地管理”，不斷加強基層治理，從而構建“邊界清晰、分工合理、權責一致、協同高效”的縣鄉(xiāng)職責體系。
