為進一步提高農(nóng)村黨員隊伍整體素質(zhì)，樂都區(qū)把推動黨員作用發(fā)揮作為黨員教育管理的著力點和落腳點，發(fā)動農(nóng)村黨員參與人居環(huán)境整治、矛盾糾紛調(diào)解等工作，著力為群眾辦實事辦好事；持續(xù)推進黨員分類管理制度，通過對在職黨員“積分式”管理，無職黨員“定崗式”管理、退休黨員“雙重式”管理、流動黨員“跟蹤式”管理、老弱黨員“關愛式”管理，激發(fā)黨員履職擔當活力。

緊抓品牌創(chuàng)建，樂都區(qū)按照“主題內(nèi)涵深、品牌叫得響、措施立得住、經(jīng)驗推得開”的工作思路，對入庫品牌進行評估，今年在全區(qū)基層黨建不同領域培樹黨建品牌20余個。按照有明確的創(chuàng)建思路、有鮮明的品牌名稱、有豐富的活動載體、有深刻的品牌內(nèi)涵、有廣泛的社會影響“五有”標準，分領域明確品牌創(chuàng)建重點和創(chuàng)建標準，逐步構建形成有統(tǒng)有分、統(tǒng)分結(jié)合的條線黨建品牌體系，并堅持把黨建品牌創(chuàng)建融入到鄉(xiāng)村振興的工作大業(yè)中來打造，以組織振興帶動鄉(xiāng)村全面振興，進一步激發(fā)基層黨組織政治引領作用和黨員先鋒模范作用，描繪黨建引領全面振興新畫卷。

圍繞選好配強“領頭雁”，樂都區(qū)持續(xù)強化村干部隊伍建設，將返鄉(xiāng)畢業(yè)大學生、優(yōu)秀黨員等各類人才納入后備干部人才庫，適時選拔符合條件的后備干部；鄉(xiāng)鎮(zhèn)包片領導、駐村干部與村“兩委”成員、后備干部一對一開展結(jié)對幫扶工作，幫助增強處理村級事務能力；根據(jù)崗位特點和村干部自身素質(zhì)，分批次分類型開展集中培訓，增加培訓的針對性和實效性；常態(tài)化開展“一名黨員一面旗”、組織生活民主評議黨員制度，動員全區(qū)廣大黨員自覺做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格，形成“個個能合格、人人爭先進”的濃厚氛圍。

樂都區(qū)積極探索黨建引領鄉(xiāng)村治理模式，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共法律服務中心、綜治中心、信訪接待中心、矛盾糾紛調(diào)解中心、訴訟服務中心“五中心”集中辦公，建立健全即接即辦、會商研判、協(xié)調(diào)辦事等服務機制，構建“多網(wǎng)合一”的三級網(wǎng)格體系，把黨小組建在網(wǎng)格上，選優(yōu)配強網(wǎng)格小組長，負責網(wǎng)格內(nèi)矛盾糾紛化解、群眾利益訴求、政策宣傳落實等。通過“板凳會”“書記夜話”黨群議事會等，搭建村民自治的平臺，鼓勵村民參與鄉(xiāng)村治理，以堅實的基層基礎助推高質(zhì)量發(fā)展。