天價付費實習灰鏈調(diào)查
● 越來越多的大學生希望就職于科技含量高或者能夠真正提升專業(yè)能力的實習崗位,但好的實習崗位比較稀缺,導致部分高校畢業(yè)生不惜花重金獲取,這種現(xiàn)象給了不法分子可乘之機
● 部分中介機構(gòu)、公司導師、電商運營平臺打著實習內(nèi)推的旗號,實施聚斂錢財?shù)姆欠ㄐ袨椤S捎谶@類事件較為隱秘,取證比較困難,一旦遭遇侵權(quán),維權(quán)成功概率較小
● 中介機構(gòu)提供付費內(nèi)推實習崗位服務(wù),必須要確保所宣傳的內(nèi)容真實有效,不能將原本就面向社會公開招聘的崗位包裝成需要付費內(nèi)推的崗位,更不能在收取在校學生的“內(nèi)推費”后,推薦的實習崗位與之前的承諾或?qū)W生的要求不相符
2020年初,受新冠肺炎疫情影響,線上學習與線上辦公成為高度熱門話題。隨著防疫常態(tài)化,線上學習與線上辦公成為時下人們的重要選擇。
對于面臨就業(yè)的高校大學生來說,除了完成基本的線上學習課程外,通過線上進行“遠程實習”獲取一份頂級公司的實習經(jīng)歷,也成為當下很多高校大學生的首選。
然而,這樣的實習機會被一些商家盯上,做起了買賣。在閑魚、淘寶等平臺搜索關(guān)鍵詞“實習”,會發(fā)現(xiàn)不少商家貼出實習資源,商家號稱自己是靠譜的中介,可以通過內(nèi)部關(guān)系搞定實習名額,或者是所謂的“遠程實習”。
近日,有媒體報道稱,“阿里巴巴遠程實習一萬五”“黑石這個LEVEL一萬八”“普華永道兩萬一”“波士頓(咨詢)兩萬五”。某網(wǎng)友也曬出了安永離職員工冒充安永招募“遠程實習”的微信聊天截圖。
《法治日報》記者了解到,付費“遠程實習”不僅價格高昂,而且套路多多。
付費實習屢見不鮮 主要涉及頭部企業(yè)
受疫情影響,“實習”時不方便進公司或者無法進入單位實地辦公,只能在線上完成實習公司交辦的各類實習任務(wù)。在保證質(zhì)量及水準的前提下,“遠程實習”對于大學生和公司來說,都著實不錯。但與此同時,有不少中介機構(gòu)和個人卻借助學生與實習單位之間的信息不對稱,做起了付費實習的生意。
所謂付費實習,即中介機構(gòu)和個人通過個人資源、人脈或者其他手段為學生提供實習機會,學生則需要花高價購買該實習機會。
有網(wǎng)友曬出的截圖顯示,該網(wǎng)友表示自己想了解安永(安永會計師事務(wù)所)的實習崗位時,對方表示可以通過付費“遠程實習”幫助其進入安永實習,報價7000元,并表示“遠程實習”是近幾年剛出來的商業(yè)模式,因為市場上的實習太少了,“遠程實習”門檻低,其實就是付費買實習。關(guān)于付款合同及offer發(fā)放相關(guān)問題,對方稱,因為是個人行為,所以簽不了付款協(xié)議,但可以通過先發(fā)offer再付錢,可以走支付寶延遲到賬。
《法治日報》記者通過調(diào)查了解到,當下,付費實習并不少見,在微信、微博、QQ等互聯(lián)網(wǎng)社交平臺上都有付費實習的身影。
“某機構(gòu)可提供‘遠程實習帶證明’單位”“某機構(gòu)近期遠程匯總”“近期院校開學,學生實地實習需求降低。小伙伴們可以多推推遠程,帶證明遠程實習整理如下”……類似這樣的信息在許多大學生的微信朋友圈、微信實習群、QQ實習信息群頻繁出現(xiàn),涉及的可遠程實習公司包括中信證券、中信建投、國泰君安、招商證券等證券類公司,德勤、安永、艾瑞等咨詢類公司,LV、迪奧、寶潔、聯(lián)合利華等奢飾品和快消品公司,還包括一些大的互聯(lián)網(wǎng)公司如騰訊、阿里巴巴、字節(jié)跳動等。
《法治日報》記者發(fā)現(xiàn),在微博“實習”超話中同樣充斥著“內(nèi)推”字樣,發(fā)帖“求實習”則會招來大批中介主動問詢。
實地遠程自由選擇 價格高達兩萬余元
除社交平臺外,《法治日報》記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),在淘寶、咸魚等互聯(lián)網(wǎng)電商平臺上搜索“付費實習”“內(nèi)推實習”等相關(guān)信息時,不少商家都貼出了自己的實習資源,字節(jié)跳動產(chǎn)品崗位實習內(nèi)推、騰訊商業(yè)分析付費內(nèi)推、中信建投證券投行部付費保過內(nèi)推等付費實習信息同樣并不少見。
《法治日報》記者隨機咨詢了一家名為“BCG貝恩麥肯錫MBB遠程線上實習保offer”的內(nèi)推機構(gòu)。該店家表示,“我們主營實習內(nèi)推、求職指導、導師一對一輔導等項目。我們有北上廣深的投行、行研、固收、量化、資管、VCPE、精算、四大、咨詢、外資行、互聯(lián)網(wǎng)、快消500強等實習崗位、導師資源等”。
當問及如何收費時,店家回復稱:“實地實習的價格在2萬元至2.5萬元,一個月的實習薪資大概是4000元至6000元,可以做長期,走人事。如果是遠程實習,就很便宜,幾千元至一萬余元的都有,具體要看你的實習時間,可以開相關(guān)證明,但不走人事。”
在百度搜索輸入“付費實習”“內(nèi)推實習”等關(guān)鍵詞時,“2020付費實習?立即申請名企實習/全職速推”“暑期留學生實習”等相關(guān)信息也會出現(xiàn)在頁面頭條。
《法治日報》記者梳理發(fā)現(xiàn),目前社會上存在的付費實習形式有“線下實習”和“線上實習”兩種。相比而言,付費“線下實習”的形式歷時更久,早在2017年,不少機構(gòu)便發(fā)聲明抵制付費內(nèi)推行為,著名會計師事務(wù)所畢馬威于2017年12月對相關(guān)付費內(nèi)推的行為就發(fā)出嚴正聲明。
當下,付費內(nèi)推“線下實習”仍然屢見不鮮。有金融專業(yè)的學生表示,付費內(nèi)推進名企在金融專業(yè)學生中早已是人盡皆知的秘密。此外,相對于不“走人事”的付費“線上實習”來說,不少中介機構(gòu)和個人表示實地實習需要有渠道經(jīng)人事部門,同時也有相應的實習薪資,所以價格會更高。
那么問題來了,付費“線上實習”為什么不能“走人事”?
據(jù)了解,“遠程實習都是不走人事”“遠程實習一般是項目組內(nèi)部的招聘,不走官方渠道”“因為這個沒有真正走到企業(yè)中去,所以你這肯定不是一個走人事的實習”……成為很多中介機構(gòu)和個人的說辭。
實習證明真?zhèn)未嬉?付費實習常遭辟謠
《法治日報》記者了解到,目前付費“線上實習”的步驟一般分為:第一步,中介機構(gòu)或個人向應聘者提供知名企業(yè)的所謂“遠程實習”崗位,應聘者需向其繳納高昂的費用以換取offer;第二步,應聘者在付費之后(一般是個人轉(zhuǎn)賬或者轉(zhuǎn)到某某專做此類生意的“咨詢”“教育”類公司),中介機構(gòu)會聯(lián)系相應知名公司的違規(guī)操作的員工,該公司員工會用公司郵箱向應聘者發(fā)送offer郵件,確認錄取為“遠程實習生”,應聘者繳納的高昂費用中一大部分被該公司違規(guī)操作員工分掉;第三步,該公司違規(guī)操作員工以郵件、微信、QQ等方式向應聘者分派“實習任務(wù)”,一般以寫行業(yè)報告、調(diào)研或者重復性的工作為名,讓應聘者開展所謂的實習工作。
王奇(化名)在多家知名金融公司工作過,他就曾為某中介公司帶過“遠程實習生”。
據(jù)王奇介紹,中介機構(gòu)工作人員告訴他,其手里有很多學生,讓他遠程和學生介紹下工作,發(fā)發(fā)郵件、教教他們,帶一個學生可獲得1萬余元的報酬。
“現(xiàn)在看來,這種實習方式比較‘水’,學生想要人力資源部門的證明,其實我們是無法給的。”王奇說,“這種所謂的合作,雖然讓我賺了錢,但我的內(nèi)心一直不安。”
王奇認為,這種服務(wù)相當于打破了一種平衡,讓實習變得不公平,也讓整個社會變得更加浮躁了,會讓人產(chǎn)生只要有錢就能進大公司的錯覺。以前,大公司的實習機會往往需要通過投簡歷、提供在校成績、社會經(jīng)歷,甚至參加面試競爭獲得,如今“天價”付費實習,不僅讓實習變了味,也在“實習認證”的有效性上埋下了風險。
面對當今市場上存在若干第三方機構(gòu)或個人以提供面試、實習/工作機會為由,向求職者索取相關(guān)費用的亂象,四大會計師事務(wù)所中的畢馬威、安永、普華永道紛紛于2020年出示打假報告。
4月16日,畢馬威中國嚴正聲明:“畢馬威中國從未授權(quán)任何第三方機構(gòu)或個人對外提供有償?shù)漠咇R威面試和工作機會,也從未提供任何遠程在線實習或工作項目,所有被錄用的實習生或雇員均需向畢馬威中國的相關(guān)辦公室報到、辦理正式入職手續(xù)后才能開展工作。”
5月20日,安永官方辟謠:“安永成員機構(gòu)在中國校園招聘的任何信息及政策,請以安永校招官方微信平臺發(fā)布為準。獨家放送,僅此一家,絕無分店。安永君沒有與其他任何第三方求職或培訓機構(gòu)進行合作,請不要迷信內(nèi)推。”
6月11日,普華永道校園官方辟謠:“任何號稱只要支付費用就能獲取面試、實習/工作機會的第三方機構(gòu)或個人都是假的。”
變味的付費實習服務(wù)亟須整治
對話人
北京市盈科律師事務(wù)所高級合伙人韓英偉
中國傳媒大學文化產(chǎn)業(yè)管理學院法律系主任鄭 寧
《法治日報》記者韓丹東
《法治日報》實習生郭元橋
高需求催生產(chǎn)業(yè)鏈 保證性承諾或違法
記者:為何會出現(xiàn)付費實習這個產(chǎn)業(yè)鏈?
韓英偉:歸根到底是好的實習崗位和學生需求之間不平衡,呈現(xiàn)出供不應求的態(tài)勢。
近年來,高校畢業(yè)生已不再滿足于普通的公司崗位,越來越多的大學生希望就職于科技含量高或者能夠真正提升專業(yè)能力的實習崗位,希望為將來的發(fā)展奠定好的基礎(chǔ)。然而,好的實習崗位比較稀缺,導致部分高校畢業(yè)生不惜花重金獲取。
這種現(xiàn)象給了不法分子可乘之機,部分中介機構(gòu)、公司導師、電商運營平臺打著實習內(nèi)推的旗號,實施聚斂錢財?shù)姆欠ㄐ袨?。由于這類事件較為隱秘,取證比較困難,一旦遭遇侵權(quán),維權(quán)成功概率較小。
鄭寧:付費實習作為在社會就業(yè)壓力背景下的新生產(chǎn)品產(chǎn)物,被許多人力資源平臺公司所推出,高額的介紹費和輸送費中存在巨大的利潤空間,利益蛋糕越來越大也促使從事這種“新興行業(yè)”的人力資源公司越來越多。
這種利益鏈條的形成,很容易想到一個詞“權(quán)錢交易”。優(yōu)質(zhì)實習資源稀缺、公司內(nèi)部管理體制漏洞導致權(quán)力尋租,讓許多商業(yè)機構(gòu)抓到了“喝湯吃肉”的機會,從中狠賺一筆。
近年來,高校畢業(yè)生持續(xù)增長,麥可思研究院發(fā)布的《2019年中國大學生就業(yè)報告(就業(yè)藍皮書)》指出,2019年我國本科畢業(yè)生就業(yè)率相較2014年下降了1.6個百分點,今年又遭遇了疫情,好的就業(yè)崗位更顯稀缺,一些大學畢業(yè)生對付費實習、付費內(nèi)推更是趨之若鶩。
記者:付費實習是否符合相關(guān)規(guī)定?公司導師、中介機構(gòu)、電商平臺運營者在扮演什么樣的角色?
韓英偉:法律對于付費實習沒有明確的要求。但是,付費實習要遵循相關(guān)的法律規(guī)定。廣告法規(guī)定違反本法規(guī)定,發(fā)布虛假廣告,欺騙、誤導消費者,使購買商品或者接受服務(wù)的消費者的合法權(quán)益受到損害的,由廣告主依法承擔民事責任。廣告經(jīng)營者、廣告發(fā)布者不能提供廣告主的真實名稱、地址和有效聯(lián)系方式的,消費者可以要求廣告經(jīng)營者、廣告發(fā)布者先行賠償。關(guān)系消費者生命健康的商品或者服務(wù)的虛假廣告,造成消費者損害的,其廣告經(jīng)營者、廣告發(fā)布者、廣告代言人應當與廣告主承擔連帶責任。前款規(guī)定以外的商品或者服務(wù)的虛假廣告,造成消費者損害的,其廣告經(jīng)營者、廣告發(fā)布者、廣告代言人,明知或者應知廣告虛假仍設(shè)計、制作、代理、發(fā)布或者作推薦、證明的,應當與廣告主承擔連帶責任。
鄭寧:根據(jù)廣告法第二十四條第一項和第三項之規(guī)定,教育、培訓廣告不得含有下列內(nèi)容,即對教育、培訓的效果作出明示或者暗示的保證性承諾;利用教育機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、專業(yè)人士、受益者的名義或者形象作推薦、證明。
從這個角度來說,求職機構(gòu)宣傳文案中聲稱“保offer”屬于違法行為,如被舉報,面臨的最高處罰高達20萬元。
如今大學生就業(yè)困難,很多人希望在校期間獲得實習機會,積累工作經(jīng)驗,為畢業(yè)求職早做打算,然而當下好的實習崗位仍然供不應求。付費內(nèi)推是根據(jù)市場需求產(chǎn)生的結(jié)果,中介提供職位推薦、包裝履歷、培訓、指導、咨詢等服務(wù),針對這些服務(wù)收取費用有一定的合理性。如果是中介與用人單位員工個人進行分成,而用人單位不知情,那么員工行為是違法的,屬于賬外款項不合法,情節(jié)嚴重甚至構(gòu)成犯罪,即非國家工作人員受賄罪。
宣傳務(wù)必真實有效 未雨綢繆加強監(jiān)管
記者:學生在選擇“遠程實習”時應該注意哪些問題?是否推薦學生“遠程實習”呢?
鄭寧:“遠程實習”對于準備出國找工作的同學來說,是一個非常好的機會,并且還會提供一份有一定含金量的推薦信,可以靠“遠程實習”獲取經(jīng)驗再去找下一份實習。“遠程實習”時間地點較為靈活,能夠自由控制。并且,靠譜的“遠程實習”和實地實習一樣都是支持背景調(diào)查、提供實習證明的。
然而,“遠程實習”不用實地辦公,實習生無法感受公司的辦公氛圍,也缺少與其他同事之間的溝通。“遠程實習”更多的是單線的執(zhí)行動作,很少會接觸到整個項目流程上的工作。“遠程實習”因為缺少監(jiān)督,不太適合那些自主性不強、時間觀念不強、需要別人鞭策的同學。此外,“遠程實習”和實地實習區(qū)別很大,“遠程實習”往往不會有直接留用的機會,適合非畢業(yè)班學生。
記者:如果選擇付費實習或者付費“遠程實習”,學生應提前做好哪些事?這種現(xiàn)象是否需要規(guī)范?
韓英偉:保存轉(zhuǎn)賬記錄、中介機構(gòu)等相關(guān)信息,在對方違約、詐騙后進行維權(quán);看具體的實習情況,如果存在欺詐等違法情況,及時報案。
鄭寧:應當在確保真實、公平的前提下,通過疏堵結(jié)合的治理手段,讓付費內(nèi)推成為學生實習的有益補充。
首先,中介機構(gòu)提供付費內(nèi)推實習崗位服務(wù),必須要確保所宣傳的內(nèi)容真實有效,不能將原本就面向社會公開招聘的崗位包裝成需要付費內(nèi)推的崗位,更不能在收取在校學生的“內(nèi)推費”后,推薦的實習崗位與之前的承諾或?qū)W生的要求不相符。
其次,不能因為付費內(nèi)推實習崗位服務(wù)有利可圖,用人單位就與中介機構(gòu)沆瀣一氣,將實習崗位囤積居奇,變?yōu)橹\取不當利益的手段。付費內(nèi)推實習崗位服務(wù)只能作為正常實習生招聘的一種補充,不該成為常態(tài)。
相關(guān)職能部門應未雨綢繆,加強監(jiān)管,依照勞動合同法和《勞動力市場管理規(guī)定》等相關(guān)法規(guī),嚴打變味的付費內(nèi)推服務(wù)。同時,在校大學生也要提升法律素養(yǎng)、增強維權(quán)能力。(記者 韓丹東 實習生 郭元橋)