溫州鹿城，用一雙鞋擦亮的一座城。2001年9月，溫州市被授予“中國鞋都”稱號。鹿城區(qū)作為溫州鞋類產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，民營經(jīng)濟活躍，擁有經(jīng)營主體15.7萬戶，務工人員近70萬，“中國鞋都”核心區(qū)從業(yè)人員50萬。

作為“中國鞋都”園區(qū)“家門口的法院”，西郊法庭主動向前延伸司法職能，能動司法，本著“平衡保護、勞企共贏”理念，設立勞動訴訟專區(qū)，并配套設置與區(qū)總工會共建的勞動爭議訴調(diào)對接工作室，集成普法教育、誠信倡導、人民調(diào)解、勞動監(jiān)察、勞動仲裁、法律援助、審判執(zhí)行“七位一體”功能，為勞動者和企業(yè)提供就近、方便、高效、專業(yè)的全方位司法服務。

浙江某鞋業(yè)公司法定代表人林某說：“這里挺方便的，就在我們廠旁邊，逛一逛對企業(yè)的管理很有啟發(fā)幫助。”

分析發(fā)現(xiàn)，由于部分小微企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度建設還不夠完善、在勞動關(guān)系存續(xù)期間缺乏化解矛盾的經(jīng)驗，2022年以來，勞動者與企業(yè)解除勞動合同后請求給付補償金、賠償金案件數(shù)量占比較高。與此同時，超齡就業(yè)人員提供勞務者受害責任糾紛也在逐年增加。司法服務保障鞋類產(chǎn)業(yè)健康、有序發(fā)展，促進人員良性流動刻不容緩。

“勞動者到法院維權(quán)，一般都會有很強的情緒，而企業(yè)本著‘能少一點是一點’的態(tài)度為減少損失寸步不讓，尤其是在訴訟程序前經(jīng)歷過勞動爭議仲裁，雙方已經(jīng)建立心理預期，這在客觀上對法院調(diào)解提出了更高的要求。”西郊法庭庭長孫聰碧表示，如何平衡勞動者權(quán)益、促進企業(yè)健康發(fā)展，“抓前端治未病”是法院促進勞企和諧的必答題。

“哪里有需要，哪里就是法庭。”孫聰碧說，“西郊法庭將以勞動訴訟專區(qū)為支點，探索推進勞動爭議聯(lián)動預防、預警、化解機制；加強與勞動監(jiān)察部門配合，嚴密勞動仲裁與司法裁判銜接，常態(tài)化開展企業(yè)勞動用工合規(guī)指引，不斷拓展普法宣傳半徑，為多元化解勞動爭議搭建‘快車道’。”