長(zhǎng)期以來(lái)，如何管理好科研項(xiàng)目，相關(guān)部門花了很多心思，但項(xiàng)目管理過(guò)細(xì)過(guò)死、條條框框過(guò)多，也讓科研人員頗有煩言。拿報(bào)賬這個(gè)環(huán)節(jié)來(lái)說(shuō)，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院一學(xué)者最近在微信中感嘆：“年底科研項(xiàng)目報(bào)賬很費(fèi)時(shí)間和精力，財(cái)務(wù)人員的過(guò)細(xì)盤問(wèn)，對(duì)學(xué)者的人格近于侮辱。很多科研項(xiàng)目的管理，都在把科學(xué)家逼成會(huì)計(jì)。”

歷史地看，科研項(xiàng)目管理所形成的條條框框，在當(dāng)時(shí)有其現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。不過(guò)，與很多年前相比，如今的科研項(xiàng)目涉及的領(lǐng)域更廣，門類更多樣。為此，科研項(xiàng)目管理也需要與時(shí)俱進(jìn)。加快改革讓管理更加科學(xué)，方便科研人員把更多精力投入科學(xué)研究中去，而不是想方設(shè)法、削足適履地去應(yīng)付管理，才能順應(yīng)科技發(fā)展日新月異的新要求。

加快科研項(xiàng)目管理改革，砍掉繁文縟節(jié)，當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是，實(shí)施分類指導(dǎo)。要在既有的管理經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，結(jié)合不同領(lǐng)域、不同門類的實(shí)際，合理調(diào)整規(guī)則，該嚴(yán)管的仍要堅(jiān)持，該放松的要堅(jiān)決放松，以形成更加符合實(shí)際、更加科學(xué)高效的管理機(jī)制。

加快科研項(xiàng)目管理改革，砍掉繁文縟節(jié)，需更多聽(tīng)專家和一線科研人員的意見(jiàn)。這些年來(lái)，不少一線科研人員呼吁，應(yīng)該弱化程序考核、強(qiáng)化成果考核，在經(jīng)費(fèi)管理中設(shè)立科研人員人力經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目等。諸如此類來(lái)自一線的聲音，值得吸納。

創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂。管理也要跟上時(shí)代發(fā)展步伐，加快自身改革創(chuàng)新，促進(jìn)科研人員把主要精力放在主業(yè)上。